kaiyun下载app下载安装手机版 ISO26000的ISO26000特点

ISO26000自项目启动以来，因其议题争议多、参与方广泛、内容包罗万象而具备了鲜明的特点： 1、社会责任（SR）取代企业社会责任（CSR），统一概念。社会责任的定义是整个ISO26000中最重要的术语，ISO用SR取代CSR，将此前只针对企业的指南拓展到了各类组织。ISO秘书长罗布·斯蒂尔在指南发布当天接受记者采访时指出，社会责任工作组最初的讨论是关于企业社会责任的，但各方很快意识到CSR的七项原则不仅适用于私营部门，也适用于公共部门。原则确定的七个主题——组织管理、人权、劳工实践、环境、公平运营、消费者权益、社区参与与发展同样适用于公共部门，因此将CSR延伸到SR也是理所当然。 抛开这些细节不谈，ISO将CSR扩展为SR，已经大大扩展了指南的适用范围，重要性也显著提升。这一变化是整个社会责任运动的里程碑，也是ISO本身的里程碑，因为这是ISO第一次突破技术和管理领域，涉足社会标准的制定。 2.适用于所有类型的组织 因为指南用SR代替CSR，所以ISO26000适用于所有类型的组织，包括公共、私人、发达、发展中和转型期组织，但不包括履行国家职能、行使立法、行政和司法权、为公众利益制定公共政策或代表国家履行国际义务的政府组织。

3.不是管理标准，不用于第三方认证 ISO26000的一般原则强调开yun体育官网入口登录体育，ISO26000只是社会责任的“指南”，而不是管理体系，不能用于第三方认证，也不能作为法规或合同云开体育app网页版入口官网登录，这与质量管理体系标准（ISO9001）和环境管理体系标准（ISO14000）有显著区别。任何认证或声称获得认证的行为都是对ISO26000的意图和目的的误解。由于ISO26000并不“要求”组织做任何事情，因此任何认证都不能表明符合这一标准。 4.为将社会责任融入组织提供实用建议和工具 指南中的一个重要章节讨论了如何将社会责任融入组织，并给出了具体的实用建议。指南附录1还提供了自愿倡议和社会责任工具，以将组织的社会责任意图转化为行动。 指南致力于推动组织的可持续发展，使组织认识到遵守法律是任何组织社会责任的基本义务和核心部分，但鼓励组织超越遵守法律的基本义务。指南推动社会责任领域的共识，同时补充其他社会责任相关工具和先例，而不是取代以前的成果。 5.利益相关方参与程度空前广泛，制定过程独特。社会责任指南制定五年期间，共有来自99个国家的400多位专家参与制定。市场相关利益相关方被分为政府、工业界、消费者、劳工（工会）、非政府组织以及科技、服务业等（SSRO）六个小组，这六个小组分别组成六个工作组​​，各小组形成各自的意见，相互讨论，最终达成共识。

因此，广泛利益相关方的参与保证了指南的合理性和权威性，这是指南最终获得高票通过的关键。同时，ISO26000有着独特的制定流程。ISO直接在技术管理局下设立了社会责任工作组（ISO/WGSR），工作组由巴西、瑞典等国的专家担任主席，平衡了发展中国家和发达国家的关系。工作组成员包括6个利益相关方，在地域和性别上实现了平衡。各成员国根据利益相关方工作组推荐专家，并在该国组成相应的委员会。同时Kaiyu体育下载，设立基金支持发展中国家的参与。这一过程保证了利益相关方的平衡，对在国家层面和利益相关方层面达成共识具有重要作用。6、发展中国家的广泛参与如前所述，在工作组成员的分配上，发展中国家和发达国家具有平等地位。工作组由发展中国家和发达国家的专家担任主席。同时，在参与制定的99个国家中，有69个是发展中国家。 可见发展中国家确实广泛参与了ISO26000的制定过程。7、与多个组织建立合作关系，推动社会责任相关实践。ISO与联合国国际劳工组织（ILO）、联合国全球契约办公室（UNGCO）、经济合作与发展组织（OECD）等组织签署了谅解备忘录，同时与全球报告倡议组织（GRI）、社会责任国际（SAI）等组织建立了广泛而深入的联系，确保这些组织能够参与指南的制定，使指南不是替代现有的国际原则和先例，而是补充和发展现有的国际原则和先例。

8、多样性原则ISO26000的一般原则指出，明智的组织在应用指南时，应考虑社会、环境、法律、文化、政治和组织的多样性，在与国际标准保持一致的同时，还要考虑不同经济环境中的差异性。多样性也是我国在ISO26000制定过程中大力提倡的一项原则，因为每个国家的情况都不一样，同一组织在不同国家和地区面临的环境也不同。因此，确保在应用指南时充分考虑国家和地区环境的差异性非常重要。